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Unternehmen
Axitera
Seit 2022 ist unser Büro unweit der Messe im Westen von Frankfurt zu finden. Hier arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an deren Softwareprojekten. Wir unterstützen sie dabei in verschiedenen Rollen im kompletten Softwareentwicklungszyklus.
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Kultur
Unsere Kultur
Wir sind ein etabliertes, inhabergeführtes IT-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt a.M., bestehend aus einer wachsenden Gruppe von BEFREUNDETEN KOLLEGEN, die gemeinsam Freude daran haben, spannende Projekte bei Kunden durchzuführen.
Unsere größte Stärke ist der enge Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft und der Spaß daran, GEMEINSAM ERFOLGREICH zu sein.
Wir glauben fest daran, dass zufriedene und MOTIVIERTE MITARBEITER der Schlüssel für erfolgreiche Kundenprojekte sind.
Deshalb stellen wir bei der Axitera den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Bei uns bist Du KEINE NUMMER, bei uns wird jeder Mitarbeiter mit seinen Stärken, seinen Interessen und seinen persönlichen Belangen ernst genommen.
In unserer FLACHEN HIERARCHIE hat jeder die Möglichkeit, sich einzubringen.
Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Kunden in deren IT-PROJEKTEN. Das Erreichen der Projektziele unserer Kunden hat für uns oberste Priorität. Erreichen können wir dies durch HOHE KUNDENORIENTIERUNG, durch Kommunikation auf Augenhöhe und durch Präsenz vor Ort bei unseren Kunden. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt dabei in der Beratung und Begleitung von INDIVIDUAL-SOFTWAREPROJEKTEN. Typische Rollen, die wir übernehmen, sind Scrum-Master, Product Owner, Projektmanager, Business Analyst, Software-Entwickler und Rollen der Qualitätssicherung.
Du möchtest mal ins Projektmanagement hineinschnuppern? Du interessierst Dich für agile Vorgehensweisen? Du willst Deine Software-Entwicklungsskills vertiefen? Du möchtest auch in der Testautomatisierung Erfahrung sammeln?
Diese WEITERENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN können wir durch passende Projekte und gute Kundenbeziehungen abbilden. Das Wichtigste für unsere Vorgesetzen ist es, Dir zu ermöglichen, Deine Ausrichtung zu finden, für die Du brennst und Dich dabei zu unterstützen, in diesem Fachgebiet spitze zu werden.
Lust auf ein Unternehmen mit FESTEM ZUSAMMENHALT aller Kollegen, welche eine gute wirtschaftliche Basis und VIEL GESTALTUNGSSPIELRAUM für Deine Vorstellungen und Ideen hat.
Freude daran an einem Unternehmen MITZUBAUEN, Rahmenbedingungen, Prozesse und Strukturen immer wieder NEU ZU GESTALTEN, damit wir unseren Idealen treu bleiben können.
Bereitschaft für die Mitarbeit bei technologische, methodische und fachliche anspruchsvolle IT-Projekte.
Du hast das alles? Dann bist du genau richtig bei uns.
Werte
Unsere Werte
Handelsblatt Fair Company
Für Fairness in der Arbeitswelt und beim Berufsstart
Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability: Als Fair Company erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals und bieten ein faires, attraktives Arbeitsumfeld.
Bei uns finden Nachwuchskräfte faire Bedingungen in allen Bereichen, u.a.:
- Arbeitsorganisation, Führung und Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, Vergütung und Karrierepfade
- Diversity und Chancengleichheit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit
Als ausgezeichnetes Unternehmen sind wir Mitglied der Handelsblatt Fair Company Initiative.
Teamleads
Unsere Teamleads
Einstiegsmöglichkeiten
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Im Bereich „Entwicklung“ bieten wir Positionen rund um die Java-Entwicklung, Architektur oder auch im Bereich DevOps an. Zudem ist auch ein Einstieg in der Mobile-Entwicklung in iOS oder Android möglich. Manche Positionen, zum Beispiel im Architektur-Bereich, erfordern bereits Berufserfahrung. In Bereichen wie Software- oder Mobile-Entwicklung können wir auch Berufseinsteigern spannende Perspektiven bieten.
Im Bereich „Management“ bieten wir verschiedene Positionen rund um die agile Softwareentwicklung und im Projektmanagement an. So unterstützen wir unsere Kunden zum Beispiel als „Scrum Master“, im Projektmanagement oder übernehmen die technische Leitung in verschiedenen Projekten.
Im Bereich „Consulting“ unterstützen wir unsere Kunden bei der Erarbeitung inhaltlicher Fragestellungen, die im Zusammenhang mit Software-Entwicklungsprojekten entstehen. So können wir beispielsweise als Produkt Owner oder im Bereich der Business- oder Anforderungsanalyse bei ihnen tätig werden.
Im Rahmen der Qualitätssicherung unterstützen wir unsere Kunden beispielsweise beim Management der Qualitätssicherungsstrategie, automatisieren Testabläufe, Erstellen Testdesigns, oder führen die Softwaretests durch.
Benefits
Stellenbörse
Deine Stelle
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess
Du sendest deine Bewerbung
Je nach deinem ermessen reicht uns hier zunächst auch ein aussagekräftiger Lebenslauf. Deine Unterlagen werden dann innerhalb von 1-3 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview
Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
Deine Vorstellungsgespräche
Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
Dein Angebot
Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt „Du und Axitera – das passt!“ werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen, damit einer Unterzeichnung nichts mehr im Wege steht.
Natürlich haben wir jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch beispielsweise auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns im Office folgen.
Was wir dir versprechen ist ein fester Ansprechpartner, der dich durch den gesamten Prozess begleitet und für Fragen jederzeit zur Verfügung steht. Zudem legen wir großen Wert darauf, dich über Folgeschritte zu informieren und dir nach jedem Prozessschritt ein zügiges und persönliches Feedback zu geben.
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Lerne uns kennen
Du bist auf der Suche nach einer neuen Karriere-Herausforderung in der IT-Branche?
Lerne uns, die Axitera, in diesem Video kennen!
Kontaktformular
FAQ
FAQ
Häufige Fragen zum Thema Bewerbung
Unser Ziel ist es den Bewerbungsprozess so schlank wie möglich zu gestalten und dir nach jedem Prozessschritt so schnell wie möglich Feedback zu geben. In der Regel wirst du jeweils innerhalb von maximal 3 Werktagen von uns hören. Sollten in der Zwischenzeit Fragen aufkommen hast du einen festen Ansprechpartner, der dir jederzeit weiterhilft.
Am besten schreibst du uns einfach eine E-Mail an personal@axitera.de oder nutzt unseren Bewerberbutton. Dann landet deine Bewerbung auch direkt bei den richtigen Ansprechpartnerinnen und wir haben die Möglichkeit uns schnellstmöglich bei dir zur melden.
Wir haben mittlerweile tolle Erfahrungen damit gemacht, einige unserer Bewerber im Anschluss an die persönlichen Gespräche zu 1 oder 2 Kennenlerntagen in unser Office einzuladen. Das gibt dir die Möglichkeit echte „Axitera-Luft“ zu schnuppern und herauszufinden, ob du dir eine Zusammenarbeit vorstellen könntest. Gleichzeit bereiten wir einen kleinen, individuellen Arbeitsauftrag vor, um ein noch besseres Gefühl für deine Erfahrungen im jeweiligen Arbeitsbereich zu erhalten. Dabei gewinnst du auch noch mal einen Eindruck, an welchen Themen wir inhaltlich arbeiten und kannst bewerten, ob das zu deinem Know-how und Interessen passt.
Häufige Fragen zum Arbeiten bei der Axitera:
Reisebereitschaft wird bei uns nicht vorausgesetzt. Die meisten unseren Kunden sind in Frankfurt am Main und in der näheren Umgebung ansässig. Einige Projekte werden auch an anderen Standorten durchgeführt, hier kannst du aber jederzeit frei entscheiden, ob ein Reiseprojekt für dich in Frage kommt oder eben nicht.
Die Meisten unserer Projekte werden direkt beim Kunden vor Ort durchgeführt. Das Bedeutet, dass du in der Regel 4-5 Tage im Office des Kunden verbringst und in gemischten Teams arbeitest. Die Teams setzten sich oft aus Mitarbeitern der Kunden und externen Kolleg:innen zusammen. Gerade bei unseren Junioren Kollegen achten wir darauf, dass bereits andere Axitera-Kolleg:innen in den Teams vertreten sind. Ansonsten wirst du auch eng von unserem Vertriebsteam begleitet und stets im stetigen Austausch mit deinen Vorgesetzten. Denn auch wenn du räumlich eventuell nur einen Tag die Woche im Axitera-Office verbringst ist es uns wichtig, dass der Kontakt zu dir dauerhaft besteht.
In der aktuellen Situation sind unsere Projekte Corona-bedingt so gut wie alle in den Home-Office Bereich verlagert worden oder es wird auf Wunsch aus dem Axitera Office heraus gearbeitet (selbstverständlich unter Einhaltung der jeweils gültigen Hygienevorschriften). Wie lang diese Situation so bestehen bleibt ist für uns aktuell noch nicht absehbar.
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