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Timo HR Manager
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Slawomir Software Developer
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Ralf Software Developer
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Joachim Software Developer
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Christoph Geschäftsführer
Seit 2022 ist unser Büro unweit der Messe im Westen von Frankfurt zu finden. Hier arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an deren Softwareprojekten. Wir unterstützen sie dabei in verschiedenen Rollen im kompletten Softwareentwicklungszyklus.
Ausgezeichnet vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability: Als Fair Company erfüllen wir in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigern und Young Professionals und bieten ein faires, attraktives Arbeitsumfeld.
Bei uns finden Nachwuchskräfte faire Bedingungen in allen Bereichen, u.a.:
- Arbeitsorganisation, Führung und Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, Vergütung und Karrierepfade
- Diversity und Chancengleichheit
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit
Als ausgezeichnetes Unternehmen sind wir Mitglied der Handelsblatt Fair Company Initiative.
Je nach deinem ermessen reicht uns hier zunächst auch ein aussagekräftiger Lebenslauf. Deine Unterlagen werden dann innerhalb von 1-3 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt „Du und Axitera – das passt!“ werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen, damit einer Unterzeichnung nichts mehr im Wege steht.
Natürlich haben wir jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch beispielsweise auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns im Office folgen.
Was wir dir versprechen ist ein fester Ansprechpartner, der dich durch den gesamten Prozess begleitet und für Fragen jederzeit zur Verfügung steht. Zudem legen wir großen Wert darauf, dich über Folgeschritte zu informieren und dir nach jedem Prozessschritt ein zügiges und persönliches Feedback zu geben.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Karriere-Herausforderung in der IT-Branche?
Lerne uns, die Axitera, in diesem Video kennen!
Häufige Fragen zum Thema Bewerbung
Häufige Fragen zum Arbeiten bei der Axitera:
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